翻译行业的进入壁垒，存在既低又高的特殊性。 低进入壁垒容易被理解。注册一家杭州翻译公司不需要提供特殊的资质证明，只需要花费几万元人民币进行注册登记即可，与一般的服务型有限责任公司一样，注册门坎很低。这个低，其实是资金壁垒低。

但实际上，从公司注册到经营，特别是做到连续经营及规模经营，则存在一定的壁垒。
1) 建立和保有一支专业及规模的翻译团队的难度大：一定规模的翻译团队就需要由具有语言及技术背景的综合人才组成，这些人才队伍的稳定需要一定的翻译业务量的支撑。同时保有这支队伍需要支付与这些人才等值或超值的报酬，显然作为刚进入的公司很难在业务量与报酬之间找到平衡点，要么是业务量大于人员承接能力；要么业务量小而导致需要支付的工资费用高于营运成本。企业进入两难境界。

2) 保持并不断提翻译质量的难度大：没有足够的专业翻译团队，导致翻译的译文得不到充分的技术与语言风格上的审校；没有足够的专业技术人员，导致翻译的译文在格式与版面上容易出现差错。这些将导致最终提交的译文质量达不到标准或得不到客户认可。

3) 维持一定量的优质客户难度大：没有一定的专业翻译团队，加上不能提供稳定的翻译质量，就不可能长期维持对翻译需求量大、综合要求高的优质大客户的订单。而失去这些客户，企业将无以为继。

既然资金进入壁垒低，那为何拥有管理优势及品牌优势的很多跨国公司不在翻译行业进行投资呢？这里有两个主要原因：(1) 原本很多跨国公司进行了业务外包，这部分翻译业务不是其公司主营业务，其选择外包就是为了提高经营效率，因此，其当然不会选择在翻译行业进行再投资。(2) 翻译行业的人均产出及人均收益相比其原主营业务而言比较低，而翻译同时又是知识密集型与劳动密集型的结合体，需要投入大量的人力成本，也不是这些跨国企业的经营方向。